С 1 сентября 2024 г. началась реализация модели ИОТ в магистратуре на площадках ИПТИ (кафедра Переработки нефти и газа) и ВИШ (базовая кафедра ООО «ТННЦ»), где обучающиеся имеют возможность развивать навыки работы над технологическими проектами и формировать навыки проведения научных исследований и реализации научных проектов. В этом учебном году развитие ИОТ в магистратуре будет масштабироваться и на другие программы. Инфраструктурная поддержка реализации программ магистратуры обеспечена имеющейся исследовательской и образовательной инфраструктурой команды разработчиков (ТИУ, ООО «Газпром переработка», ООО «ТННЦ»). 

Федеральный проект «Профессионалитет» - локомотив комплексной перезагрузки системы среднего профобразования. В рамках федерального проекта при поддержке Правительства Тюменской области и 6 индустриальных партнеров на базе Тюменского индустриального университета в 2024 году создан образовательно-производственный центр (кластер) – Центр развития кадрового потенциала нефтегазового машиностроения Тюменской области «М-Тех». В новом учебном году свои двери открыли 13 новых лабораторий, интерактивных учебных классов, полигонов, оснащенных современным высокотехнологичным оборудованием, перечень которого формировался при непосредственном участии ведущих профильных предприятий региона. Ремонтные работы и брендирование пространств проведены на 1,5 тыс.кв.м. площадей в двух локациях Многопрофильного колледжа. Объем средств, привлеченных для создание новой инфраструктуры, составил более 130 млн.руб.

В сетевом формате с участием российских вузов-партнеров, индустриальных партнеров и иных организаций реализуется 5 программ бакалавриата и специалитета и 2 программы магистратуры с такими организациями как АНОО ВО «Университет «Сириус», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», ФГБОУ ВО «Томский государственный архитектурно-строительный университет», ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» и др. С целью создания наукоемкой технологической среды, способствующей внедрению инновационных разработок и достижению приоритетов научно-технологического развития РФ по широкому спектру направлений, университет стремится к усилению потенциала за счет развития сетевого взаимодействия с академическими и индустриальными партнерами образовательного пространства на принципах открытости, интеллектуальной и ресурсной интеграции для формирования пула конкурентоспособных образовательных программ. Так в 2025 году количество образовательных программ в сетевом формате достигнет 9 ед. (6 программ бакалавриат/специалитет, 3 программы магистратуры).

В 2024 году продолжилась институциональная трансформация университета. Ученым Советом Университета принято решение о создании нового института путем передачи контингенты обучающихся из ВИШ в ИГиН.  Нефтегазовый институт появился в структуре ТИУ 07 октября.

Прогрессивной тенденцией последних десятилетий является создание и развитие федеральных инновационных площадок. В настоящее время в ТИУ функционируют 3 ФИП в Институте транспорта, Высшей школе цифровых технологий и Центре технологического предпринимательства.

В прошлом учебном году Университет успешно прошел процедуру аккредитационного мониторинга, проводимого Рособрнадзором. В мониторинге участвовали 53 программы всех уровней образования, в том числе общего образования лицея. Благодаря слаженной работе ТИУ по итогам аккредмониторинга достигли пороговых значений по всем программам.

В отчетном периоде количество обучающихся по дополнительным образовательным программам университета составило 4,5 тыс. чел, из них по программам повышения квалификации – 3741 (из них: более 40% – студенты ТИУ, прошедшие обучение в формате массового открытого онлайн-курса). Наблюдается устойчивый рост контингента студентов, выбирающих обучение с использованием ДОТ. Программой развития вуза предусмотрен показатель применения дистанционных технологий в ДПО на уровне 53%. Однако в силу потребностей заказчиков, фактическое значение этого показателя уже несколько лет превышает отметку в 60%.

С учетом роста уровня значения данного показателя в программе «Приоритет-2030» потенциал развития может заключаться в привлечении большего количества преподавателей в систему ДПО. В настоящий момент 5 кафедр Университета обеспечивают 40 процентов всех реализуемых программ.

Успешным оказался и эксперимент реализации ОЗФО с ДОТ в гибридном формате. Так запущенный в прошлом учебном году пилотный проект обучения на программе магистратуры кафедры ТУР подтвердил не только востребованность такого формата у студентов, но и показал высокий уровень их мотивации. Как следствие, успеваемость обучающихся оказалась выше средней по Университету. В этом году проект был масштабирован уже на 3 программы, благодаря чему доля контингента студентов обучающихся в таком гибридном формате достигла отметки 45% от общей численности контингента ОЗФО.

С целью повышения привлекательности университета и качества подготовки абитуриентов ТИУ выстроил многоуровневую программу профессионального самоопределения. Она охватывает школьников Тюменской области и других регионов, предоставляя персонализированные образовательные траектории и профориентационное сопровождение.

Особое место занимают профильные классы, созданные на базе школ при поддержке индустриальных партнёров. Среди них проекты «Газпром-классы», «Роснефть-классы», «Мостострой-классы», индустриальные и гуманитарные классы. Эти проекты доказали свою эффективность: 51% их выпускников поступили в университет, со средним баллом ЕГЭ 197.

Совместно с ПАО «Газпром» для учащихся «Газпром-классов» было проведено мероприятие «Слёт учащихся Газпром-классов» на площадке ООО «Газпром добыча Ямбург». Также реализованы университетские практикумы в очном и дистанционном форматах, что позволило охватить большее количество школьников из разных регионов. В 2024-2025 учебном году открыт первый на юге Тюменской области «Газпром-класс» на базе общеобразовательного лицея ТИУ, реализуемый совместно с ООО «Газпром ВНИИГАЗ».

Совместно с ПАО «НК «Роснефть» в 2024 году проведено 56 профориентационных семинаров «Лестница к успеху» для 2700 школьников из «Роснефть-классов». Также в сотрудничестве с музейным комплексом им. И.Я. Словцова и Историческим парком «Россия — моя история» открыта Школа креативных индустрий.

В партнёрстве с Московским физико-техническим институтом реализованы такие проекты, как фестиваль программирования «Rucode Festival», обучение школьных учителей в рамках программы «Старт в искусственный интеллект» и проект «Код будущего», направленный на обучение школьников языкам программирования. На базе ШИР был успешно реализован проект «Яндекс.Лицей».

В 2025 году продолжится работа с индустриальными партнёрами, направленная на увеличение обучающихся на целевых местах через проекты «Профильные классы». Запланировано расширение сети «Мостострой-классов» в Тюмени, Тобольске и других городах юга Тюменской области. Также совместно с Департаментом образования и науки Тюменской области будет реализован проект «Инженерные классы» для учащихся 10-11 классов.

Для привлечения школьников из других регионов запускается проект «Амбассадор ТИУ», который объединит школьников и студентов в единую команду активистов. Конкурс «Индустриальная траектория» позволит заинтересовать большее количество абитуриентов из других регионов. Дополнительно запланированы такие мероприятия, как «Генеральные встречи» с успешными выпускниками ТИУ, онлайн лекции и цифровая галерея «ТИУ в лицах выпускников».

В перспективе развития образовательной деятельности будут продолжены институциональные преобразования в части развития филиальной сети университета за счет развития портфеля образовательных программ и партнерских отношений с градообразующими предприятиями, реорганизацию УСП с учетом размещения по локациям.

Продолжится модификация образовательного пространства. С целью создания наукоемкой технологической среды, способствующей внедрению инновационных разработок и достижению приоритетов научно-технологического развития РФ по широкому спектру направлений, Тюменский индустриальный университет стремится к усилению потенциала за счет развития сетевого взаимодействия с академическими и индустриальными партнерами на принципах открытости, интеллектуальной и ресурсной интеграции для формирования пула конкурентоспособных образовательных программ.

В этом учебном году стоит задача по развитию сетевого взаимодействия с участием следующих партнеров: СПбПУ, ТюмГУ, ТюмГМУ, СПбГАСУ, НИУ МГСУ, ТПУ, ЮУрГУ. Предусмотрена диверсификация образовательного портфеля с учетом приоритетов развития региональной и национальной экономики, в том числе за счет увеличения программ в области информационных технологий, в социально-гуманитарной и экономических областях (разработка и актуализация не менее 13 образовательных программ).

Еще одной, решаемой в настоящий момент, задачей в рамках трансформации образовательной деятельности является разработка модели «Элитного» бакалавриата на базе Высшей инженерной школы EG.

Предстоит большая работа по выполнению требований в части остепененности ППС и выполнения показателя – доля молодых ППС в возрасте до 39 лет не ниже 21,3 % по базовому вузу.

В центре молодёжных инициатив базируются такие студенческие общественные объединения как: студенческий спортивный клуб «Гвардия», туристический клуб ТИУ «Серпантин», студенческий спасательный отряд «Адреналин!», военно-патриотический клуб «Барсы», студенческое медиа-объединение INMEDIA, интеллектуальный клуб ТИУ, экологическое объединение «Ecologic school», студенческое научное общество Arctic Research Community, команда «Альянс», медиа-объединение «Контент завод», «Среда развития», студенческое сообщество инженеров нефтегазовой промышленности, студия оригинального жанра «Гелиос» и др.

В 2024 году Центр молодежных инициатив изменил подходы в области проектной деятельности и сопровождения проектов, что позволило увеличить количество зарегистрировавшихся участников проекта «Твой ход» в 9 раз.

7 декабря командой Тюменского индустриального университета совместно с Тюменским региональным отделением движения «Бессмертный полк России» было проведено благотворительное мероприятие «Ёлка желаний» для двухсот ветеранов.

Традиционно ТИУ поддерживает творческие инициативы обучающихся. Центром культуры и творчества проведены Фестиваль первокурсников «Осенняя премьера», Мисс и Мистер ТИУ, Фестиваль «На клавишах весны», «Творческие звезды ТИУ» с охватом более 1200 участников и не менее 5000 зрителей. Студенты ТИУ стали участниками и призерами Областных и Всероссийских конкурсов и фестивалей. Самый популярный фестиваль творчества «Студенческая весна» добавил в копилку творческих достижений несколько десятков призовых мест и 3 гран-при. 5 призовых мест в составе делегации Тюменской области на XXXII Всероссийском фестивале «Студенческая весна» в Саратове.

Творческие коллективы ТИУ успешно представили свои коллекции на Международном конкурсе молодых дизайнеров и стилистов Подиум | Новый взгляд в Екатеринбурге. 6 призовых мест и Гран-при конкурса, второй год подряд у СТИЛЬ-СТУДИИ «Кружева» ИСОУ (в этом году победителем стала коллекция «Демоны Врубеля»).

Первый международный фестиваль современного танца на Ямале «360 | Танцы на краю Земли» в Салехарде принес Диплом 1 степени театру танца «Проспект», в составе которого студенты НЕФТЕГАЗа.

Сотрудники и студенты активно принимают участие в грантовых конкурсах. Например: Александр Слободянюк, руководитель ансамбля русских народных инструментов «Сказ», стал обладателем гранта на 390 000 руб. на реализацию проекта «Интенсив традиционной музыкальной культуры России».

Одной из задач молодёжной политики ТИУ является формирование у молодежи культуры ценности собственного физического и эмоционального здоровья, потребность в высоком качестве физического долголетия. И этому способствуют спортивно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа. Организатором и координатором данной деятельности является спортивный клуб ТИУ. Неоценимую помощь оказывает общественное объединение университета – студенческий спортивный клуб «Гвардия».

В 2024 году Тюменский индустриальный университет принимал Шестидесятую Юбилейную Спартакиаду преподавателей, научных работников и сотрудников высших учебных заведений Урала и Сибири «Дружба-2024». В спартакиаде приняли участие более 300 участников из 8 регионов.

ССК «Гвардия» стал трехкратным чемпионом Всероссийского конкурса «Лучший студенческий спортивный клуб» в номинации «Лучший ССК в федеральном округе».

Специалист спортивного клуба Александр Ямов - победитель Премии АССК России в номинации «За вклад в развитие студенческого спорта в образовательной организации высшего образования».

ССК «Гвардия» занял 2 место в номинации «Лучший ССК в реализации проектов АССК России 2023-2024 (высший дивизион).

На Всероссийском фестивале студенческого спорта «АССК.Фест» в Сочи ТИУ стал двукратными чемпионами по киберспорту.

Студенты ТИУ в 2023 – 2024 учебном году на соревнованиях различного уровня завоевали более 300 медалей различного достоинства, в т.ч.:

- 2 место на Всероссийских соревнованиях среди студентов 17-25 лет по пляжному волейболу в Анапе. В составе команды Стародубцев Владимир и Багметов Дмитрий.

- Солдатов Константин завоевал третье место в соревнованиях по плаванию на IX Всероссийской летней Универсиаде в Уфе.

- Парыгина Виктория завоевала 2 место в личном зачёте многоборья ГТО на V Всероссийском студенческом фестивале «ГТО» в Волгограде.

- Щетков Иван – победитель Кубка Мира в Китае по гиревому спорту, победитель Чемпионата Мира в Киргизии и во Всероссийских соревнованиях среди студентов по гиревому спорту в Казане;

- Аксенов Даниил завоевал 1 место в личном зачёте в дисциплине десятиборье соревнования по легкой атлетике в рамках Первенства России среди юниоров и юниорок до 20 лет в Краснодаре.

Неотъемлемой часть молодежной политики ТИУ является патриотическое воспитание молодежи. В 2024 году 3500 студентов ТИУ приняли участие в патриотических акциях: «Дни белых журавлей», «Свеча памяти», «Письмо солдату», #Своихнеборсаем, изготовление блиндажных свечей при поддержке Представительства Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области.

2-6 сентября в локациях университета на Луначарского и Мельникайте к Дню солидарности в борьбе с терроризмом проведена интерактивная выставка, содержащая художественные рассказы и подкасты о героях, которые пожертвовали своей жизнью, защищая мирное население.

12-15 сентября Лужецкая Кристина (СТРОИН, ПГСб-22-11) приняла участие в Патриотическом межрегиональном форуме поисковых отрядов «Поиск. Герои. Родина» на базе оздоровительного центра «Алые паруса».

25-29 сентября на базе ДООЦ «Алые паруса» 15 активистов патриотического клуба «Я горжусь» приняли участие в слете Тюменской области «Территория безопасности».

25 сентября организован межвузовский круглый стол «Куликовская битва в культуре и истории России», его участниками стали 100 человек.

В декабре на ХХХ Международном молодежном военно-патриотическом фестивале «Димитриевская суббота» в номинация «Вокальные группы от 18 до 35 лет» Дипломантом I степени стал Дуэт «Impact» (магистранты ИСОУ: Тупицына Варвара и Сидорова Юлия).

В 2024 году прошла перезагрузка кураторской работы. С 20 мая по 13 июня проведена «Школа кураторов», где обозначены основные актуальные векторы воспитательной работы, отражены современные тренды работы с молодежью. 32 куратора прошли обучение и получили сертификаты.

Поведена межведомственная комплексная оперативно-профилактическая операция «Чистое поколение-2024». За год проведено 67 мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе кураторские часы, профилактические беседы, квизы (всего приняло участие 4470 обучающихся ВО и 2600 сотрудников).

Благодаря сектору волонтерской деятельности более 300 обучающихся ТИУ участвовали в 48 мероприятиях внутривузовского, городского, регионального, всероссийского и международного уровня.

В апреле студенты из спасательного отряда «Адреналин» и обучающиеся СТРОИН, ИПТИ, ИСОУ (45 человек) прияли участие в акции по оказанию помощи жителям Ишима и Ишимского района в послепаводковых работах.

11–13 октября на базе АНО «Областной санаторный оздоровительно-образовательный центр «Витязь»» наши самые активные волонтеры (Перепечаева Ева (ВШЦТ), Шакирова Полина, Амир Закария (Нефтегаз), Хохлов Иван, Вотинова Майя (МПК)) приняли участие в Региональном форуме добровольцев.

Отдельно хочется отметить деятельность по трудовому воспитанию - работу студенческих отрядов Тюменского индустриального университета.

Ребята работают наравне со штатными сотрудниками и получают достойную заработную плату. В этом году бойцы ССО приняли участие во всероссийских студенческих стройках: на месторождениях «Харасавэй», «Бованенково» и «Ковыктинское», «Мирный атом» (ЗАТО Озёрск, Челябинская обл.), «Мирный Атом ‒ ЛАЭС» (г. Сосновый Бор, Ленинградская обл.), Сервисный проект «Фея-3» (пансионат «ФЕЯ SUNCLUB RESORT & SPA», г. Анапа) и др., а также приводили в порядок учебные корпуса, общежития и столовые родного вуза в Тюмени и Тобольске.

1. Проекты, поддержанные Российским научным фондом: 

- «Моделирование механических процессов в водонасыщенном грунтовом основании строительного объекта с учетом вязкоупругих свойств грунтов», руководитель Мальцева Татьяна Владимировна, доктор физико-математических наук, профессор;- «Перспективы развития ESG-стратегий формирования экологического интеллекта сотрудников российских предприятий отрасли ТЭК в условиях новой реальности», руководитель Гурьева Мария Андреевна, кандидат технических наук, доцент;- «Исследование процесса управления транспортными потоками в городах на основе нейросетевых технологий», руководитель Морозов Вячеслав Валерьевич, кандидат технических наук, доцент; - «Цифровой двойник городского пассажирского транспорта общего пользования», руководитель Фадюшин Алексей Александрович, кандидат технических наук, доцент (победитель 2024 г.).

На 2025-2026 годы Российским научным фондом поддержан еще один проект кандидата технических наук, доцента, заведующего кафедрой Эксплуатации автомобильного транспорта Захарова Дмитрия Александровича «Автоматизация процесса обработки и анализа параметров транспортной макромодели города».

Всего за 2024 год на конкурсы РНФ и Минобрнауки России от ТИУ было подано 54 заявки, из них 2 поддержаны РНФ (Фадюшин Алексей Александрович и Захаров Дмитрий Александрович).

2. В рамках государственного задания в сфере науки реализуются проекты:

- «Новые материалы и технологии возведения зданий, сооружений и их элементов с применением роботизированных аддитивных систем» под руководством кандидата технических наук Разова Игоря Олеговича, годы реализации 2023-2027, с общим объемом финансирования более 77 млн. руб. 

- «Компьютерное моделирование механических, температурных и динамических процессов в слабых и многолетнемерзлых грунтах для обеспечения надежности грунтовых оснований инженерных сооружений» под руководством доктора физико-математических наук Мальцевой Татьяны Владимировны, годы реализации 2024-2026, с общим объемом финансирования более 57 млн. руб.

- «Традиционные ценности как фактор репродуктивных установок и социально-демографического поведения семей: региональный аспект» под руководством доктора социологических наук, профессора, Мехришвили Ламары Ленгизовны, годы реализации 2023-2025, с общим объемом финансирования более 3 млн. руб.

- Молодежная научная лаборатория под руководством молодого учёного, кандидата наук Курушиной Виктории Александровны по теме: «Гидродинамическое моделирование, мониторинг и экспериментальные исследования элементов и подсистем подводных и наземных энергодобывающих комплексов», годы реализации 2023-2024 с общим объемом финансирования более 44 млн. рублей. 

 - Молодежная научная лаборатория под руководством молодого учёного, кандидата наук Абдрашитовой Риммы Наильевны «Разработка отечественных активных основ и готовых композиций химических реагентов под особенные геолого-промысловые условия нефтегазодобывающих предприятий», годы реализации 2023-2024 с общим объемом финансирования более 29 млн. 900 тыс. руб.

3. Проекты, субсидируемые Департаментом образования и науки Тюменской области:

- «S.M.Art Metals – Технология получения нано- и микроразмерных железосодержащих порошков широкого спектра применения из техногенных отходов станций водоподготовки подземных вод» под руководством Максимова Льва Игоревича, объем финансирования на 2024 г – 6 млн. руб. Проект продлен на 2025 г. с плановом финансированием в размере 4 млн. 804 тыс. руб.

- «Развитие подкластера переработки полимеров нефтехимии» под руководством доктора технических наук Якубовского Юрия Евгеньевича, объем финансирования на 2024 г – 6 млн. 923 тыс. руб. Проект продлен на 2025 г. с плановым финансированием в размере порядка 8 млн. руб. 

 - «Экологически чистые и ресурсосберегающие технологии энергогенерации за счет использования индустриальных и коммунальных отходов в составе композиционных топлив» под руководством Стрижак Павла Александровича, объем финансирования на 2024 г. – 9 млн. 680 тыс. руб. 

4. Проекты, субсидируемые ПАО «НК «Роснефть»:

- «Исследование перспективных технологий прогнозирования выбросов и снижения вероятности разрушения резервуаров хранения нефти и нефтепродуктов на основе интеллектуальных систем предиктивного мониторинга» под руководством кандидата технических наук Левитина Романа Евгеньевича, объем финансирования на 2024 г – 800 тыс. руб. 

 - «Разработка методики технико-экономического обоснования реверс-инжиниринга для обеспечения импортоопережения в нефтегазовом сервисе» под руководством доктора экономических наук Пленкиной Веры Владимировны, объем финансирования на 2024 г – 800 тыс. руб.

В 2024 на конкурс в рамках государственного задания в сфере науки от ТИУ было подано 8 проектов. Из них 1 на рассмотрении РАН, тема проекта «Исследование интеллектуальных пластических материалов аддитивного производства и моделирование производственных технологий, роботизированных систем 3D-печати», под руководством  кандидата технических наук Темпель Юлии Александровны, годы реализации 2025-2027. 1 проект получил положительное заключение РАН. Тема проекта  «Разработка комплексной модели надежности, работоспособности и определяющих показателей качества трубопроводных систем северного исполнения» под руководством доктора технических наук Клочкова Юрия Сергеевича, годы реализации 2025-2027, с общим объемом финансирования более 120 млн. руб.

На конкурсной основе в рамках соглашений о сотрудничестве поддержаны проекты десяти молодых ученых университета, финансируемые ПАО «ЛУКОЙЛ» (общая сумма 966 тыс. руб.).

Восемь преподавателей ТИУ получают выплаты социальной направленности от ПАО «Транснефть».

Заключен договор между ТИУ и ООО «Газпром ВНИИГАЗ» на выполнение научно–исследовательских работ по теме «Разработка цифрового ассистента проектирования и оценки результативности технологии гидроразрыва пласта продуктивных залежей месторождений ПАО «Газпром»», на сумму 63 млн. 225 тыс. руб.

Сумма доходов в 2024 году от деятельности Центра технологических инициатив составила 15 млн. 194 тыс. руб.

В декабре 2024 года в результате реорганизации Центра перспективных исследований и инновационных разработок был создан Лабораторно-исследовательский центр.

За прошедший календарный год в рамках сотрудничества с индустриальными партнёрами выполнялись работы в интересах таких компаний как АО «Технологии ОФС» (Бэйкер Хьюз), ООО «Техноцентр», ООО «ИГС Технология», ООО «Технологическая компания шлюмберже»,  ООО  «Атлант», ПАО «Гипротюменнефтегаз», ООО «Олеум Велл Сервисиз», ООО «ЭКОС Развитие» ООО «Союзгазтехнология», ООО «Юнибент», АО «Тюменский электромеханический завод», ООО «ИГС Технология» Группы компаний ИнвестГеосервис, АО «Гипротрубопровод». Продолжается дооснащение именной лаборатории ООО «Газпром переработка».

Задачи в научно-исследовательской деятельности в этом направлении: увеличить доходы от НИОКР более чем в 3 раза за счет коммерциализации результатов научно-исследовательской деятельности, увеличения числа исследователей и активного участия в грантовых проектах заинтересованных сторон, Минобрнауки России и иных федеральных органов исполнительной власти, фондов поддержки.

Итоги 2024 года в части публикационной активности показали, что наши НПР адаптировались к смещению привычного ранее фокуса с публикаций результатов исследований в высококвартильных международных изданиях на издания, включённые в перечень Russian Science Citation Index и ядро РИНЦ.

За этот год нашими исследователями было опубликовано более 100 статей в изданиях, индексируемых Web of Science и Scopus, более 200 статей в изданиях перечня RSCI и ядра РИНЦ. При сокращении общего числа статей сохраняется число публикаций в журналах 1 и 2 квартиля. 

Наиболее продуктивными авторами статей в журналах, индексируемых в высококвартильных международных изданиях по базе Scopus, являются Петров Артур Игоревич (ИТ), Захаров Дмитрий Александрович (ИТ).

Силами учебных подразделений и централизованных служб была проведена большая работа по формированию общеуниверситетского сборника научных статей ведущих ученых, его переводу и публикации в одном из ведущих мировых издательств в 2025 году. 

За прошедший год была продолжена работа по развитию научных журналов, издаваемых университетом, в том числе был увеличен численный состав международной редколлегии (5 новых членов, из них 2 иностранных (Казахстан, Нигерия), что позволило привлечь большее число авторов из других стран (7 новых авторов из Казахстана, Вьетнама, Республики Таджикистан, Шри-Ланка, Кыргызская Республика).

В 2024 году научный журнал «Архитектура, строительство, транспорт» расширил список специальностей ВАКеще по двум научным специальностям: «Теплоснабжение, вентиляция, кондиционирование воздуха, газоснабжение и освещение» и «Эксплуатация автомобильного транспорта».

По направлению патентной деятельности университетом за 2024 год получено 10 патентов на изобретения и полезные модели.

В 2025 году основными задачами станут: обеспечение роста числа публикаций в журналах, индексируемых RSCI и ядре РИНЦ; внедрение системы предварительной экспертизы содержания публикаций в УСП; попадание журнала «Известия вузов. Нефть и газ» в RSCI; перевод издаваемых журналов ТИУ на единую цифровую издательскую платформу.

В 2024 году подготовка научных и научно-педагогических кадров осуществлялась на 28 кафедрах, научное руководство аспирантами обеспечили 109 ученых. Всего на 59 программах аспирантуры проходят обучение 236 аспирантов, в том числе 10 иностранных граждан. Для подготовки кандидатской диссертации к ТИУ прикреплены 32 соискателя из числа работников ПАО «Газпром» (11), ПАО «НК РОСНЕФТЬ» (5), ПАО «ЛУКОЙЛ» (3) и других индустриальных партнеров университета.

Выпускниками аспирантуры 2023-2024гг. защищено 3 диссертации, из них 1 досрочно. 

Для расширения возможности подготовки кадров в аспирантуре была пролицензирована программа по научной специальности «2.5.22. Управление качеством продукции. Стандартизация. Организация производством», реализация которой начнется с 2025 года. 

В 2024 году начата реализация подготовки кадров высшей квалификации в новом формате индустриальной аспирантуры. Обучение в индустриальной аспирантуре осуществляется на базовой кафедре ООО «Газпром ВНИИГАЗ».

Аспиранты ТИУ стали победителями стипендиальной программы Неправительственного экологического фонда им. В.И. Вернадского, конкурса на получение именного гранта Некомерческой организации «Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ», призерами на получение именной стипендии Губернатора Тюменской области, приняли участие в первой Молодежной школе международных переговоров, посвященной вопросам изменения климата.

Повышается остепененность ППС университета. В 2024 году 9 работников защитили диссертации на соискание ученой степени кандидата наук и 4 – на соискание ученой степени доктора наук. В качестве одного из инструментов обеспечения остепененности в ТИУ действует план защит диссертаций. 

По факту 2024 года он не выполнен, к тому же видно, что он слабо отражает фактическую работу ППС по защитам диссертаций. В университете действует 5 диссертационных советов, в которых в 2024 году прошли 8 защит, в т.ч. 2 - на соискание ученой степени доктора наук. С 1 октября 2024 года на базе университета был открыт новый диссертационный совет по специальности 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика. 

На 2025 год поставлена задача по расширению формата подготовки аспирантов в индустриальной аспирантуре. Кроме этого, в 2025 году 11 аспирантов завершают обучение в новом формате ФГТ и УСП необходимо обеспечить их успешный выпуск с предзащитой диссертаций.

Необходимым условием для поддержания системы воспроизводства исследовательских кадров является вовлечение талантливых обучающихся в студенческую науку. И в этом направлении университет достиг значимых успехов.

Студенческое отделение международного общества инженеров нефтегазовой промышленности SPE стало серебряным призером всероссийского конкурса «Лучшее студенческое научное общество нефтегазовой отрасли».Сивкова Мария победила на VIII Международной молодежной научной конференции «Tatarstan UpExPro 2024». 

Победителями конкурса на получение стипендии «Золотое наследие МНС» стали студенты нашего университета Марат Сабитов, Софи Волкова и Мария Сивкова.

Осенью 2024 года подписано соглашение о сотрудничестве с Ассоциацией геологов, геофизиков и инженеров и создано новое студенческое научное сообщество – отделение АГГИ.

Второй год подряд университет проводит открытый полевой слет студенческих научных обществ геологических вузов России. В этом году в нём приняли участие студенты из Екатеринбурга, Томска и Перми. В планах проведение в 2025 году слета совместно с АГГИ. Знаковым интересным событием ТИУ в 2024 году стала Университетская лига Science Slam. Вуз участвует в Лиге третий год и желающих сразиться в научной битве с каждым годом становится всё больше, а выступления наших слэмеров всё интереснее. 

Гран-при VIII регионального конкурса «Женский облик науки» в гуманитарном направлении завоевала профессор Ольга Богданова.

Филиал ТИУ в г. Тобольске стал победителем Всероссийской премии «За верность науке» в номинации «Специальный приз имени Христофора Леденцова».

Светлана Березина стала лауреатом конкурса «Лаборатория лидерства-2023: лучший университетский библиотекарь», в котором участвовало более 100 библиотекарей из 49 регионов РФ.

В 2024 году начата трансформация библиотечно-издательского комплекса в центр организации и проведения научных мероприятий. Впервые на его базе была проведена общеуниверситетская научная конференция «Нефть и газ Западной Сибири». Запланировано проведение всех значимых научных мероприятий на территории БИК. 

В качестве основной задачи поставлена активизация работы отделений СНО ТИУ, в том числе через организацию грантового конкурса на поддержку отделений СНО и развития сотрудничества с АГГИ, а также подготовку заявки на участие в конкурсе Минобрнауки на поддержку СНО.

Хотелось бы отметить прирост поступивших абитуриентов по результатам обратной связи (87 чел), в рамках государственной квоты Правительства РФ (39 студентов). В ряды магистрантов ТИУ зачислен победитель проекта РУДН «Послы российского высшего образования и науки», гражданин Сербии Никола Стоянович. Увеличилось количество обучающихся, поступивших в рамках  международной олимпиады ТИУ «Silk Way» и онлайн презентаций ТИУ для иностранных абитуриентов (142 чел).  Прием студентов от рекрутинговых компаний напротив резко снизился (20 чел.), что связано с тем, что выездные профориентационные мероприятия не проводились в течение года. 

Для обеспечения увеличения приема в рамках квоты Правительства РФ и на программу довузовской подготовки ТИУ продолжит взаимодействие с зарубежными партнерами в части продвижения своих образовательных программ. Среди них - Представительства  Россотрудничества за рубежом, новые рекрутёры в Казахстане, Узбекистане, Китае, партнерские школы в странах СНГ.

Развитие в 2024 году получили и академические связи ТИУ – общее количество договоров с вузами и компаниями стран СНГ, Азии, Африки, Латинской Америки и Ближнего Востока составило 68. Впервые заключены соглашения с университетами Колумбии, Ирака, Нигерии, Алжира. ТИУ вошел в состав Российско-Африканского сетевого университета, стал участником Российско-Вьетнамского консорциума технических университетов. 

Расширяется пул возможностей для реализации программ семестровой академической мобильности – входящей и исходящей, с партнерскими организациями  в Китае, Азербайджане, Киргизии, Беларуси. Готовы принимать наших студентов и аспирантов во Вьетнаме и Ираке. Развитию сетевого сотрудничества с зарубежными университетами будет способствовать в т.ч. начало реализации двух совместных программ с Университетом прикладных технологий Цзянси в 2024-2025 уч.г. по направлениям подготовки «геология» и «информационные системы и технологии». 

 В 2024 ТИУ впервые стал участником проекта «Летний институт преподавателей и исследователей» и реализовал образовательный трек на английском языке для 25 представителей 8 стран дальнего зарубежья. Реализация проекта получила высокие оценки со стороны Минобрнауки России и рекомендации к участию в конкурсе 2025 года.

Сегодня в экосистему кадрового партнерства университета, его предпринимательской среды включено более тысячи организаций, с которыми выстроено многовекторное взаимодействие, обеспечивающее надёжные взаимоотношения.

Критерием качества образования, безусловно, является востребованность выпускников, что подтверждается стабильно высоким процентом их трудоустройства. Доля трудоустроенных выпускников 2023 года в соответствии с методикой МОН по данным внутриуниверситетского мониторинга составляет 92%.

Оставаясь в повестке, в 2024-м году вуз продолжил участие в ряде федеральных проектов. В рамках одного из них, «Больше, чем работа», реализуемом Федеральным агентством по делам молодежи, 74 обучающихся ТИУ прошли экспресс-стажировку на 4 предприятиях (ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, НОРД Пак, Метафракс Кемикалс, Лысьва-Теплоэнерго), познакомились с реальным производством и приобрели новые компетенции. 

С ГК «Автоград», ПАО «Тюменские моторостроители», ООО «МПН ГЕОДАТА», ООО «НХТК» г Тобольск было выстроено сотрудничество в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Ежегодно на базе университета в целях актуализации знаний представители индустриальных партнеров повышают уровень профессиональных компетенций: в 2024 году прошли обучение сотрудники компаний ПАО «Газпром», ПАО «Транснефть», ПАО «Роснефть», АО «Мостострой-11» и др. (более 20 дочерних обществ и организаций).

ТИУ, сохраняя лучшие традиции в области карьерного сопровождения обучающихся и выпускников, последовательно внедряет новые практики развития карьерных треков, в том числе предлагаемые индустриальными партнерами. Так, участвуя в «Марафоне Амбассадоров ИНК» ООО «Иркутская нефтяная компания», четверо студентов вышли в финал, а Амбассадорами ИНК стали Подкорытов Данил (СТРОИН) и Фаизов Максим (Нефтегазовый институт). Знакомство с передовыми производственными площадками, включая предприятия ОПК, осуществлялось в рамках экскурсий на объекты АО «Транснефть-Сибирь», ООО «Технологии ОФС», АО НПО «Курганприбор», ПАО «Курганмашзавод». Весомым вкладом в подготовку будущих профессионалов являются проекты ПАО «Газпром нефть», надежного партнера университета: платформы «Лига вузов» и «Лига колледжей», Центр развития профессиональных компетенций в области бережливого производства «Фабрика процессов». Укрепляется сотрудничество по подготовке инженерных кадров с ПАО «НК «Роснефть» – в мае 2025 года запланировано создание центра компетенций ПАО «НК «Роснефть» по направлению «Бурение на суше».

При поддержке индустриальных партнеров в ТИУ продолжается реализация дополнительной проектно-ориентированной образовательной программы Honors Track, обеспечивающей возможность обучающимся Высшей инженерной школы EG формировать актуальные и востребованные компетенции, работая над реальными (прикладными) проектами. В 2024 году проекты участников программы «PBL и цифровизация в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений» вновь получили высокие оценки комиссии, в которую вошли представители компаний «Газпромнефть НТЦ», «Газпром ВНИИГАЗ», «НОВАТЭК НТЦ», «ТННЦ», «Мессояханефтегаз», «Соровскнефть» и других.

Стартовыми площадками для подготовки кадров высшей квалификации являются 9 базовых кафедр, созданных в университете совместно с организациями-партнерами. Их основной задачей является тесная интеграция образования, науки и производства, организация и совершенствование качества практической подготовки, использование материально-технической базы индустриальных партнеров, сокращение процесса адаптации молодых специалистов на предприятии.

Совместно с университетом более 30 компаний и органов исполнительной власти округа готовят кадры в рамках целевого обучения.

Лучшие студенты вуза, в том числе целевого обучения, на регулярной основе получают именные стипендии от работодателей. Таким образом 15 компаний поддерживают наиболее активных и заинтересованных в профессиональном росте обучающихся.

Совместно с индустриальными партнерами университет формирует раннюю инженерную ментальность, привлекая профессионально ориентированных выпускников школ к получению инженерного образования, создавая профильные классы: «Мостострой-класс», «Газпром-классы», «Роснефть-классы», «ЛУКОЙЛ-классы, «Энерго-класс». 51% выпускников проектов зачислены в университет. Средний балл ЕГЭ выпускников проектов составляет 197 баллов.

В рамках Промышленно-энергетического форума TNF, ежегодного события международного масштаба, ТИУ во время пленарной сессии «Как преодолеть дефицит квалифицированных кадров в ТЭК?» представил кейс, предлагающий эффективные инструменты для решения кадрового вопроса. Участникам сессии был представлен проект INкорпорация – уникальный образовательный продукт вуза и Газпром нефти, реализуемый исключительно на площадке Индустриального. 

Растущий спрос на выпускников ТИУ и устойчивая связь вуза с индустрией подтверждается изменением масштабов карьерных проектов: рост количества участников крупных мероприятий (Ярмарка вакансий 2024, Ярмарка ПАО Газпром, Дни «НК «Роснефть») со стороны организаций-партнеров в 2024 году в сравнении с предыдущим составляет более 30%.

Согласно мониторинговому исследованию 96% опрошенных работодателей удовлетворены уровнем теоретической и практической подготовки, 87,6% готовы приглашать выпускников университета на трудоустройство. В исследовании 2024 года приняли участие более 250 профильных компаний, представители которых оценили уровень качества подготовки выпускников университета на 4,4 балла (по 5-ти балльной шкале).

Передавая выпускников в надежные руки индустриальных партнеров, ТИУ уверен в качестве их подготовки и востребованности в различных отраслях экономики региона и страны.

Путем реализации комплекса мер по привлечению и удержанию молодых научно-педагогических работников ТИУ удалось выполнить плановый показатель, закрепленный программой развития «Приоритет-2030», «Доля научно-педагогических работников в возрасте до 39 лет» - 20,6%.

По сравнению с прошлым годом численность работников университета незначительно снизилась, но доля основного персонала выросла на 2% и составила 57%.

К числу ключевых изменений в нормативно-правовой среде управления персоналом университета можно отнести: введение в действие новой редакции Порядка замещения должностей педагогических работников ТИУ, относящихся к ППС, новой редакции Порядка аттестации педагогических работников подразделений среднего профессионального образования и лицея ТИУ. В связи с изменениями законодательства были актуализированы Правила внутреннего трудового распорядка. С целью повышения материальной мотивации с 1 сентября произведено увеличение окладной части заработной платы ППС, в новую редакцию Коллективного договора на 2024-2027гг. были включены ежегодные единовременные выплаты молодым кандидатам и докторам наук.

Ежегодное повышение качественного уровня преподавателей в части сокращения доли преподавателей базового грейда и роста доли преподавателей, имеющих средний и высший грейд, говорит о повышении качественного уровня преподавателей.

На 13 кафедрах проведены выборы заведующих, более 300 человек приняли участие в конкурсных процедурах на замещение должностей ППС.

В рамках реализации целевых задач Политики управления человеческим капиталом, связанных с реализацией мотивационных механизмов закрепления и вовлечения работников, а также с осуществлением инвестиций в профессиональное и личностное развитие работников  продолжилась практика присвоения исследовательского статуса, проводились конкурсы РОП, осуществлялась грантовая поддержка победителей внутривузовского конкурса на чтение лекций в зарубежном вузе-партнере и конкурса «Педагог года», стимулирование участников проектной деятельности, работа с резервами кадров.

Из состава сформированного резерва управленческих кадров 86 % резервистов приняли участие в различного рода обучающих мероприятиях, 10 человек в отчетном году получили назначение на руководящие должности. В состав резерва кадров на должности ППС на 24-25 учебный год было включено 23 обучающихся.

В ТИУ реализуется работа по развитию профессионалах компетенций работников. В 2024 году с привлечением средств университета более 1500 работников прошли обучение, 3 человека продолжают обучение в докторантуре, 4 работника обучаются в аспирантуре.

Работники ТИУ входят в число независимых экспертов органов власти и местного самоуправления Тюменской области. Так, за прошедший год 24 эксперта из числа высококвалифицированных работников приняли участие в работе более 290 комиссий.

В рамках рассмотрения мотивационных инструментов Профессиональное признание в уходящем году получили более 32% работников университета (824 награжденных), удостоившись наград различного уровня. Это на 220 наград больше, чем было выдано в предыдущем году. В связи с празднованием 60-летия со дня образования Тюменского индустриального института число внешних наград возросло в 1,7 раз и составило 203 награды.

Работники ТИУ были отмечены 60 наградами Министерства науки и высшего образования РФ. Из них 6 работников получили звание «Почетный работник сферы образования», Медалями «За безупречный труд и отличие отмечены Гаврилова Надежда Юрьевна (профессор кафедры гуманитарных наук и технологий ИСОУ), Халин Анатолий Николаевич (директор ИПТИ), Медалью «За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технического развития» был награжден Долгушин Владимир Вениаминович (доктор технических наук, профессор кафедры технологии машиностроения, ИПТИ), медалью К.Д. Ушинского были отмечены профессиональные заслуги Голикова Николая Алексеевича (психолог-консультант социально-психологической службы департамента по молодежной политике). Профессиональные заслуги работников ТИУ были отмечены более, чем 30 наградами предприятий-партнеров. Более 24% работникам ТИУ были вручены внутренние награды университета, в том числе 10 человек были представлены к награждению почетной грамотой «Молодой профессионал». Заслуженные преподаватели: Бощенко Татьяна Викторовна, Иванова Татьяна Евгеньевна, Пимнева Людмила Анатольевна, Качалова Галина Степановна,  Пермяков Владимир Николаевич, пополнили ряды ветеранов ТИУ с вручением золотого нагрудного знака.

Достигнутые результаты являются основой для дальнейшего движения к достижению поставленных целей, определяя на предстоящий год следующие перспективные задачи в области приращения человеческого капитала:

- актуализировать мотивационные механизмы, способствующие достижению текущих и стратегических целей Университета;

- обеспечить рост компетенций работников путем непрерывного повышения квалификации по профессиональным траекториям деятельности с использованием технологий дистанционного и смешанного обучения, технологий персонализации обучения и формата «обучение действием» (стажировки работников), а также внутреннего обучения, обучающих программ по развитию цифровых навыков и программ, находящимся в общем свободном доступе; 

 - пересмотреть подходы к формированию резерва кадров (управленческого, для научно-педагогических должностей) с учетом проектной деятельности ТИУ в рамках целевых позиций, на которые претендуют кандидаты.

В рамках Федерального проекта «Профессионалитет» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» выполнен ремонт на двух объектах ТИУ (ул. Холодильная, 85, строение 1, ул. Киевская, 78, корпус 1) на общую сумму 38,465 млн. руб. (ООО «НИПИ «Нефтегазпроект»», АО «Мостострой-11», ООО СЗ «Завод ЖБИ-3», АО СЗ «АКВА»). Выполнены строительно-монтажные работы по установке оборудования и комплектующих «Полигон» (ул. Холодильная, 85, строение 1), на сумму 6,338 млн. руб. (АО «Транснефть-Сибирь»).

В рамках плана строительно-монтажных работ ТИУ выполнены работы по ремонту помещений №№601, 604 (ул. Мельникайте, 70) на 4,719 млн. руб. (ПАО «Газпром нефть»), №№1610, 1614 (ул. Мельникайте, 70) на 2,644 млн. руб. (ООО «Газпром ВНИИГАЗ»).

Выполнены ремонтные работы помещений малого бассейна СОЦ «Зодчий» (ул. Луначарского, 2, корпус 5) на общую сумму 3,928 млн. руб. На лето 2025 года запланированы работы по ремонту большого бассейна (ориентировочная сумма - порядка 15млн. руб.).

Силами ремонтного участка управления инженерно-технического обеспечения, рабочих административно-хозяйственного управления и бойцов студенческих строительных отрядов отремонтировано более 22 тыс. кв. м на объектах г. Тюмени и порядка 1,5 тыс. кв. м в филиале ТИУ в г. Тобольске.

За счет средств субсидий Минобрнауки России и за счет собственных средств университета выполнены капитальные ремонты систем пожарной сигнализации и систем оповещения и управления эвакуацией людей в г. Тюмени (ул. Энергетиков, 44, корпус 1, ул. Мельникайте, 61б, ул. Котовского, 54А) на общую сумму 13,413 млн. руб. и в филиале ТИУ в г. Сургуте (ул. Энтузиастов, 38) на 4,523 млн. руб.

Поданы заявки в Минобрнауки России на обследование, разработку проектно-сметной документации, капитальный ремонт и реконструкцию 13 объектов ТИУ.

С целью оптимизации состава имущественного комплекса университета и снижения непроизводительных затрат на содержание и обслуживание учредитель согласовал отказ от вещных прав на ряд объектов недвижимого имущества. Прекращены права пользования на два земельных участка, расположенные по адресам: г. Тюмень, ул. Энергетиков (5947 кв. м), г. Тюмень, ул. Мельникайте (2094 кв. м). В результате сокращены расходы ТИУ на содержание, обслуживание и выплату налога на имущество на сумму более 600 тыс. руб.

Арбитражным судом Тюменской области от 27.04.2024 по делу №А70-78/2024 принято решение обязать МТУ Росимущества в Тюменской области, Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, Ямало-Ненецком автономном округе изъять из оперативного управления ТИУ и принять в казну Российской Федерации следующие объекты недвижимого имущества: помещение (общежитие) площадью 4058,2 кв. м., расположенное на земельном участке, и земельный участок площадью 4052 кв. м. (г. Тюмень, ул. Энергетиков, 44).

По итогам 2024 года суммарный доход от передачи площадей ТИУ по договорам аренды составил более 25 млн. руб. Заключено пять новых договоров аренды федерального недвижимого имущества.Реализация неиспользуемых объектов движимого имущества позволила получить дополнительный доход в размере более 1,8 млн. руб.

Традиционно отмечаю стопроцентную обеспеченность местами в общежитиях студенческого городка г. Тюмени и в филиалах ТИУ в г. Тобольске и в г. Ноябрьске для всех желающих и нуждающихся в жилье. Университет также располагает достаточным резервным жилым фондом квартирного типа для размещения молодых специалистов в г. Тюмени, г. Тобольске, г. Сургуте и в г. Ноябрьске.

Стабильно высокие результаты работы показывает одно из самых старейших студенческих объединений – Студенческий совет общежитий (1 место на форуме в УрФО). 

 На базе отдыха «Олимпия» в текущем году проходило несколько внутривузовских мероприятий, в том числе наш любимый «Семейный Индустриальный фестиваль», «Поколение без границ», адаптация первокурсников. Инфраструктура базы остро нуждается в реновации. На данный момент предложение инвестирования готовит Сбербанк, а также частный инвестор. Для «Олимпии» рассматриваются различные проекты: от гостиницы (уровня 3 звезды) до глэмпинга.

Одним из наших приоритетов является развитие цифровых сервисов и создание единой цифровой экосистемы университета. Особое внимание мы уделяем эффективному управлению данными. Университет постепенно формирует культуру работы с большими данными и аналитическими инструментами, что способствует принятию обоснованных решений. Это важно не только для управления университетом, но и для оперативного реагирования на изменения в образовательных трендах. 

 Мы понимаем, что каждый студент, преподаватель и сотрудник нуждается в удобных и эффективных цифровых инструментах. Интеграция сервисов через единый личный кабинет позволяет не только значительно упростить доступ к услугам, но и повысить удовлетворенность пользователей, улучшив их взаимодействие с университетом. Устаревшее оборудование, необходимость импортозамещения в условиях текущей ситуации требуют от нас решительных действий, остро стоит вопрос модернизации серверного оборудования, без которого дальнейшее развитие цифровой экосистемы будет затруднено.

В этом ключе задача университета – сделать цифровой маршрут каждого пользователя максимально коротким, вызвав позитивную эмоцию. 

В 2024 году запущена новая версия сайта университета с интуитивно понятным интерфейсом и логично спроектированной навигацией. Сайт работает на четырех языках: русском, английском, китайском и арабском. Это значительно увеличивает присутствие вуза на российском и международном информационном рынке. В подтверждение - количество просмотров сайта превысило 2,2 миллиона.

Участие вуза в статусе кандидата в программе «Приоритет 2030» вызвало интерес к проекту и определило важность разработки раздела, позиционирующего долгосрочную политику и стратегию развития университета. С момента запуска раздела опубликовано более 90 новостных материалов, отражающих реализуемые планы и действия и уже достигнутые результаты.

В условиях «цифрового хаоса» важно выстраивать диалог с целевой аудиторией и создавать доверие. Учитывая эту реальность, особые акценты на сайте расставлены в разделах «Поступление» и «Наука» - в меню разделов максимально представлены события и важная информация, как для будущего абитуриента, так и для тех, кто планирует доверить научные исследования и разработки вузу.

Претерпел изменения сервис для студентов «Мой ТИУ»: расписание и возможность отслеживать успеваемость теперь в новом удобном формате. 

Оставаться в центре событий университетской жизни и легко ориентироваться в образовательном процессе возможно благодаря разнообразному контенту, новостям и анонсам мероприятий.

Особое внимание уделено материалам, посвященным 60-летнему юбилею университета. Цикл публикаций о людях, стоящих у истоков Индустриального, представлен новой рубрикой «История ТИУ в лицах».

Работы по наполнению сайта и его оптимизации будут продолжены и в новом 2025 году.

Самые важные достижения и события университета освещены в социальных сетях вуза, количество подписчиков которых увеличилось на 13%, а количество просмотров, например, в социальной сети «Вконтакте» достигает более 84 000.

Бренд университета прочно держит свои позиции в медиапространстве среди образовательных организаций высшего образования, что подтверждает медийный рейтинг учредителя. ТИУ стабильно входит в топ-50 среди 238 университетов России, а официальная страница в «Дзен» – в первой десятке вузов (по итогам майского м-рейтинга заняла первую строчку).

В уходящем году продолжилось эффективное сотрудничество с региональными и федеральными СМИ. На 34% увеличилось количество публикаций о достижениях ТИУ. Таким образом, информационная политика университета продолжает успешно трансформироваться, что влияет не только на увеличение посещаемости официального сайта и социальных сетей, но и на формирование положительного имиджа вуза как на уровне региона, так и во всероссийском масштабе.

По итогам 2024 года сложилась положительная динамика доходов университета из федерального бюджета: 

- объем финансового обеспечения на выполнение государственного задания вырос на 5,7% по сравнению с прошлым годом за счет индексации нормативов финансирования, а также увеличения контингента обучающихся за счет средств федерального бюджета. 

- целевое финансирование из федерального бюджета (стипендиальное обеспечение, компенсация расходов по льготному отпуску, доплаты за классное руководство) получено на 8,9% больше по сравнению с прошлым годом, в том числе объем стипендиального обеспечения вырос на 6,8%. Привлечено финансирование из федерального бюджета на реализацию противопожарных мероприятий в сумме 11,6 млн. руб., мероприятий «Летний институт» - 13,5 млн. руб., «Университетские смены»- 1,8 млн. руб.

Доля внебюджетных доходов в структуре бюджета университета сохранилась на уровне прошлого года.

Основная часть расходов Университета – расходы на содержание персонала, в структуре расходов составляют 68%. Расходы на содержание имущественного комплекса составляют 14%, расходы на обеспечение образовательной, научной и прочих видов деятельности – 18%.

В 2024 году благодаря активному взаимодействию с индустриальными партнерами и выстраиванию долгосрочных отношений в ТИУ привлечено 164,1 млн. руб. Университетом получен грант на реализацию федерального проекта «Профессионалитет» в размере 100 млн. руб., получили поддержку Российского научного фонда 4 научных проекта на сумму 5,9 млн. руб., получили поддержку АНО «Платформа НТИ» 3 гранта на реализацию акселерационных программ поддержки проектных команд и студенческих инициатив на сумму 15,3 млн. руб.

В течение 2024 года при поддержке индустриальных партнеров реализованы следующие проекты:

- при поддержке ПАО «НК «Роснефть» приобретено видеопроекционное оборудование для нефтегазового института;- за счет целевых средств ООО «ТННЦ» осуществлялось оснащение материально-технической базы базовой кафедры ТННЦ;

- за счет АО «Самотлорнефтегаз» продолжается оснащение материально-технической базы филиала ТИУ в г. Нижневартовске;

- на создание лаборатории комплексного геологического моделирования и лабораторного оборудования для ЦПИИР поступили средства от ООО «РН-Юганскнефтегаз»;

- в течение 2024 года за счет средств ПАО «Газпром» осуществляется обновление учебно-лабораторной базы по направлению подготовки «Химическая технология», оснащение базовой кафедры ВНИИГаз, продолжается реализация проекта по модернизации школы инженерного резерва;- при участии ПАО «Сургутнефтегаз» издан путеводитель для музея ТИУ;

- за счет пожертвований АО «Транснефть-Сибирь» осуществлены работы по созданию междисциплинарной сетевой научно-образовательной лаборатории, приобретены учебные макеты, учебно-лабораторные стенды, виртуальные тренажеры, плакаты для лабораторий ВШЦТ;

- при поддержке ПАО «Газпром нефть» продолжается реализация проекта «Фабрика процессов».В 2025 году планируется продолжить работу по привлечению средств.

В рамках программы ТИУ реализует три стратегических проекта: «Центр опережающих отраслевых разработок», «Моделирование будущего», «Университет людей, меняющих мир», в части научно-исследовательской политики ведутся работы по трем ключевым научным направлениям: «Нефтегазовое машиностроение и нефтехимия»; «Информационные технологии в нефтегазовой отрасли»; «Технологии для развития качества среды обитания человека».

В рамках образовательной политики университета особое внимание уделено формированию цифровых компетенций и навыков использования информационных технологий у студентов. Данное направление включено в реализацию программы развития ТИУ «Приоритет-2030», в частности в ВШЦТ активно реализуется проектная деятельность, где студенты работают над реальными задачами от компаний-партнеров. Обучающиеся разрабатывают сервис интерактивного виртуального образования с 3D-тренажерами, игры и приложения для платформ «Яндекс. Игры» и VK Mini Apps, корпоративный чат-бот, систему для поддержки партнеров интернет-провайдера (43 проекта, более 50 партнеров, 266 студентов, часть из которых уже получили приглашение на трудоустройство).

Новая модель подготовки конкурентоспособных специалистов для ТЭК разработана в Высшей инженерной школе EG. Фокус на элитной инженерной подготовке на основе проектно-ориентированного подхода в кооперации с ведущими отраслевыми и индустриальными партнерами университета, по заказу которых уже успешно апробирован ряд новых моделей проектно-ориентированных программ опережающей инженерной подготовки Honors Track. На сегодняшний день портфель состоит из 4 программ для обучающихся и одной – для сотрудников компаний-партнеров.

Для увеличения возможностей развития кадрового потенциала университетом была разработана новая модель подготовки кадров высшей квалификации – индустриальная аспирантура. Так, совместно с ООО «Газпром-ВНИИГАЗ» была разработана программа индустриальной аспирантуры «Эксплуатация газовых месторождений», на базовую кафедру ООО «Газпром-ВНИИГАЗ» в этом году осуществлен набор и проводится обучение. При этом научная повестка аспирантуры определяется программой исследований, заложенной в договоре на выполнение НИОКТР между ТИУ и индустриальным партнером.

В составе программы «Приоритет-2030» ТИУ реализует проект «Цифровая кафедра» (программа профессиональной переподготовки «Разработка цифровых решений на базе 1С») на базе Института дополнительного и дистанционного образования. Первый выпуск обучающихся состоится в 2025 году. Особенностью данного проекта является не только его массовость, но и жесткие требования к уровню подготовки на реализуемых программах цифровой направленности.

Реализация программы осуществляется во взаимодействии с такими партнерами как ООО «Тюмбит АСУ», ООО «Бизнес-Аудит», ООО «Студия 42», Ресурсный центр «1С-Медицина-Регион». По состоянию на 01.12.2024 г. на «Цифровой кафедре» обучаются 684 слушателя. Проект курирует Университет Иннополис. Ему поручен контроль качества освоения материала, поэтому контрольные мероприятия проходят на платформе университета. Уже была проведена оценка входного уровня знаний студентов, в феврале их ждет промежуточный ассесмент, а в мае-июне итоговая проверка и аттестация. В следующем 2025 году планируется расширение перечня реализуемых программ и количества обучающихся по ним.

В середине декабря в ТИУ проходил конкурс проектов по развитию вуза в рамках реализации программы развития «Приоритет-2030». Его цель – поддержка инициатив, направленных на реализацию программы развития, а именно, участникам было предложено разработать проекты для реализации по основным направлениям деятельности вуза, а также в рамках стратегических проектов. На конкурс было подано 50 заявок, 20 из которых было отобрано для очной защиты. Грантовую поддержку получили 12 проектов.

В начале следующего года Университет планирует принять участие в конкурсе на получение статуса участника программы «Приоритет-2030» и претендовать на получение базовой части гранта в размере 100 млн. руб.

В качестве значимых достижений среди российских вузов хочу отметить:

- укрепление позиции ТИУ в национальном рейтинге университетов «Интерфакс» (58 место, +1 строчка относительно прошлого года);

- сохранение позиции в рейтинге лучших вузов страны RAEX-100 (83 место) и национальном агрегированном рейтинге (Премьер-лига);

- в рейтинге вузов благотворительного фонда Владимира Потанина вуз занимает 41 место;

- в предметных рейтингах RAEX ТИУ вошел в ТОП-20 лучших вузов России по предметам «Нефтегазовое дело» и «Техника и технологии наземного транспорта».

Укрепление позиций университета в рейтингах обусловлено ростом результативности в образовательной деятельности, сотрудничестве и социальной сфере. Так, в субрейтинге «Образование» национального рейтинга «Интерфакс» отмечается рост на 28 позиций, в субрейтинге «Условия для получения качественного образования» рейтинга лучших вузов RAEX-100 – на 4 позиции. Ежегодно Университет входит в Топ-50 лучших вузов страны по субрейтингу «Уровень востребованности выпускников работодателями» рейтинга лучших вузов RAEX-100 (2024 год – 36 место, +5 пунктов относительно прошлого года). Существенный рост позиции ТИУ также отмечается в субрейтинге «Сотрудничество» национального рейтинга «Интерфакс» (+150 мест относительно позиции 2023 года). 

Университет не первый год становится участником и ряда международных рейтингов:

- ТИУ прочно закрепился в рейтинге «Три миссии университета», участниками которого стали 2000 университетов из 112 стран мира (позиция 1501-1750);- Times Higher EducationWorld University Rankings, включающий 1907 университетовиз 108 стран (позиция 1501+);

- Times Higher Education Impact Rankings, охватывающий 1963 университета (позиция 801-1000);

- в мировом рейтинге GreenMetricТИУ занял 687 место (+10 позиций относительно результатов прошлого года).

В 2024 году вуз по достоинству был оценен в Ежегодном конкурсе годовых отчетов, проводимом рейтинговым агентством RAEX. По итогам исследования Отчет университета получил самую высокую оценку – «5 звезд, за наивысшее качество годового отчета».